Как мы за 4 круга бюрократического согласования разработали корпоративный сайт для промышленного гиганта
Восточный порт
«Восточный порт» — российский морской порт федерального значения в бухте Врангеля залива Находка Японского моря. Входит в крупнейший транспортный узел России на Тихом океане «Восточный-Находка».
Сайт клиента: Восточный порт
ЦЕЛИ ПРОЕКТА
У заказчика был старый сайт, который не отвечал техническим требованиям, современным визуальным тенденциям, а также масштабу предприятия.
Задачей стало создать корпоративный сайт портал, который бы формировал имидж предприятия.
РЕШЕНИЕ
Прописали техническое задание и технические требования с нуля.
А далее разработали дизайн портала. Мы разработали множество разделов: общая информация, технологии, промышленная экология, социальная политика, пресс-центр, закупки.
РЕЗУЛЬТАТЫ
За 1,5 года разработали огромный корпоративный портал, который соответствует масштабу предприятия и современным требованиям.
Научили заказчика пользоваться сайтом и показали как его обновлять.
Четыре круга согласования: что это дало проекту
Согласование шло четыре круга. Для «Восточного порта» — порта федерального значения в составе крупнейшего транспортного узла России на Тихом океане «Восточный-Находка» — это штатный порядок работы с документами: требования к порталу возвращались на уточнение, пока формулировки не стали однозначными.
Практический смысл этой работы — в фиксации требований до старта дизайна и разработки. Мы не достраивали структуру портала по ходу вёрстки, а шли от документа: сначала техническое задание и технические требования, затем проектирование разделов под них. Согласовывали и фиксировали:
- Технические требования к порталу и его разделам.
- Состав разделов и их назначение.
- Визуальные требования — портал должен выглядеть соответственно масштабу предприятия.
Передача проекта заказчику
Работа не заканчивается публикацией портала. Мы научили заказчика пользоваться сайтом и показали, как обновлять его разделы, — это часть сдачи проекта, а не отдельная услуга.
Для промышленного предприятия это принципиально: портал с разделами от общей информации и технологий до промышленной экологии, социальной политики, пресс-центра и закупок работает тогда, когда содержанием занимаются внутри компании. Обучение снимает зависимость от подрядчика и позволяет поддерживать разделы в актуальном состоянии.
